V súčasnosti platný zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov je účinný od 1. 1. 2004. V priebehu roka 2020 boli schválené štyri novely ZDP, ktoré priniesli viacero zmien, ktoré sa priamo dotýkajú podnikateľskej aj nepodnikateľskej oblasti.
Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi za vykonanú prácu zaplatiť mzdu, odmenu alebo plat. Právo na mzdu za vykonanú prácu je jednou zo základných vlastností pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odplatnosť. V akej výške garantuje súčasná právna úprava minimálnu výšku platu a ako sa zmenili mzdové príplatky od januára 2021 sa dočítate v tomto čísle mesačníka.
Novela ZDP zaviedla pravidlá, ktoré predchádzajú vzniku hybridných nesúladov, pravidlá pre kontrolované zahraničné spoločnosti u fyzických osôb, oslobodenie plnení poskytovaním v rámci aktívnej politiky práce na projekty na podporu udržania pracovných miest a na podporu udržania zamestnancov v zamestnaní v súvislosti s vyhlásením mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu a oslobodenie plnení poskytovaných Ministerstvom kultúry SR na účel odstraňovania následkov mimoriadnych udalostí alebo znižovania negatívnych vplyvov mimoriadnych situácií na oblasť kultúry, spresnenie a úpravu podmienok pre uplatnenie sadzby dane vo výške 15 %, upustenie od vyrovnania preddavkov na daň z príjmov právnických osôb zaplatených do lehoty na podanie daňového priznania, povinnosť správcu dane oznamovať daňovníkovi na základe podaného daňového priznania výšku a splatnosť preddavku na daň z príjmov, tiež nové pravidlá pre uplatňovanie daňového bonusu, posunutie spôsobu registrácie z úradnej moci, a to od 1. 1. 2021 a zároveň vypustenie oslobodenia tzv. 13. a 14. platu.
Ďalšie kapitoly mesačníka obsahujú riešenia prípadov z praxe pre mzdárov, personalistov, účtovníkov, právnikov, obce a podnikateľov.
- Zákon o dani z príjmov – novela
- Minimálna mzda a príplatky
- Dane v praxi
- Účtovníctvo
- Personalistika a mzdy
- Právo v podnikaní
- Verejný sektor
